回転ずし大手のスシローを運営する「あきんどスシロー」（大阪府吹田市）が、東京都内の店で働く男性アルバイトの5分未満の労働時間を切り捨て賃金を支払っていないとして、中央労働基準監督署から是正勧告を受けた。男性が所属する労働組合などの話で明らかになった。労働基準法では労働時間は1分単位で計算するのが原則と解釈されている。
男性が所属する労組の首都圏青年ユニオンなどによると、是正勧告は同社の「スシローヤエチカ店」（東京都中央区）に対し、2023年12月25日に出された。同店で長年働いている男性アルバイトが、過去に5分未満の労働時間を切り捨てられていたとして、労組の団体交渉などで是正を求めたが、話し合いがつかず、未払いの是正を求め23年7月に労基署に申告していた。申告は20年4月～22年8月までの分。同年9月以降は1分単位の労働時間計算に切り替わっており、時効にかからない過去分について請求した。
労組では、同店以外にも埼玉県と仙台市のスシローで働く組合員から同じ内容の相談があり、
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https://news.yahoo.co.jp/articles/561f3f9ffdab64b34a337dd4d60dfb6b0948f2a4
この1分単位って経営者も社員もめんどくさいだけだったりするんだよなぁ
労働者もめんどうだぞ
早く着きすぎてもパートバイトがタイムカード切れなくて契約時間の5分前以内とか決まってる場合ある
社員は知らね
これは本当面倒らしいな
スシローじゃないがオープンと同時にテイクアウトの予約があるとか新メニューで
早めに準備終わらせたいと思ってもギリギリまでタイムカードは押せない
タイムカード押さずに働くのも監査に引っかかるから認めてくれないで
15分単位の頃よりキツいと知り合いのパートが言ってた
そう言う理由がある場合は出勤時間早めてくれりゃいいんだろうが
労働時間は売上の予算で決まってるから増やせないんだそう
そういう場合はそもそも
>オープンと同時にテイクアウトの予約
を受け付けない様にするべきやな。
現場はみんなそう思ってるだろうけど
本部はそうじゃないだろうからな～
どうしてもオープンと同時にテイクアウト欲しいかも知れないお客様をみすみす見逃すのか？
どうやってやるのかやり方は自分たちで考えて下さい
だろうな
原則なら守ってない中小全部指導して未払い残業を強制で支払わせてよ
スシロー完全に目付けられてんなｗ
いいねえ
こういうのはガンガン取り締まった方がいい。
君達もドンドン訴えよう！
ブラック撲滅運動
アルバイト募集内容も、分給で表示させろ。
5分未満切り捨て位で騒げる日本は平和
ぺロペロ少年がかわいいレベルだな
こういうのはグレーのほうがいいけどね
そのうち休憩時間やトイレ時間とかを
正確に報告することになるかも知れんよ
大企業の労組なんて、会社側とズブズブだからな。
会社に不利な条件はそうそう認められない。
時間切り捨てで労働者の損になるからこうなるんや
切り上げで会社が被れば１時間単位だろうが１５分単位だろうが文句はない
それなんよな
