私が昔勤めていた会社は、家族の亡くなった後の儀式の参加も認めてくれなかった。会社の上司の人間達には、忌引きの知識がなかったんだと思うが、私は無視して忌引きを申請して休みました。上司て言えども社員の進退に関する権限はまったく無いのを上の人間達は知らなかったんだと思う。こんなくそ上司が会社にのさばっていたんだね！
労働基準監督署通報案件
こんな感じの上司、昔勤めてたとこにいたなぁ。
風の噂では倒産したんだとか。
考え方を変えられずに、人が離れていったんだろう。
営業二課の業績が低下してる原因は課長にあり。
いじがわ…おわったな
親が社長、親戚が元極道の話は食傷。
ひろし「伊地川って、他会社のスパイなんでは?」
社長「それならば、生産性を低下させたのも納得だな。損害賠償請求せねば」
さすがにそれは許せない
これは労基に通報して伊地川の奴をとことんまで追い込んでロープに首を通させるのが1番。
綺麗事なんてどうでもいい、不要な奴っていうのは居るんだよ。
やべー上司
伊地川君最低だと思った人
毒馬鹿元上司の身内に忌引きな事が起きたら行かないのかと言いたい部下が行かせないで自分が行くになったら巫山戯るなと言いたい
ヒロシの上層部関係者かそうじゃないにしても理不尽な忌引き休暇申請を処理とか何事か
パワハラですね❗許す事ができません‼️
こっそりやっててもいつかは、バレるよね
このチャンネルは本当の発見です！いつもおもしろくて、お仕事ありがとうございました！
仕事に関してミスするのは新人社員さんなら当たり前。ベテランでさえミスをすることだってあるんですから。
上司に批判もできないって…。仮に全て完璧にできる上司に怯んでしまうのは仕方ないとしても忌引き休暇が取れないは検討違いです。
社会人の経験値云々の前に皆人間なのですから。等しく扱えない時点で上司失格です。
イジカワ、アウト‼️普通だったら、クビだろ‼️降格は、甘すぎる‼️
大平ひろし、
社長の息子✌️
甘いなぁ、課長のせいで辞めて行った人達へ社長と共に謝罪廻りに行くべきだろう
精神的苦痛に対する慰謝料も
安友「ひろし前にピンク頭の神様にカルプスをもらったんだけど、課長に飲ませていいか?」
ひろし「嫌な気持ちはわかるけど絶対にやめたほうがいいよ」
親が亡くなった事が「そんな事とは」、いくら動画とはいえ、怒りを通り越して呆れてしまう。究極のdqn上司。
伊地川課長。これ労基違反だろ
伊武の兄貴
『忌引き休暇を認めないで親との最後の別れをさせない上、将来を有望視されている後輩を潰し自分の地位を守り続けるたぁ全く持って羨ましくないねぇ‼️』
掌返してゴマするようなヤツ、他所に飛ばしてしまった方が良いと思うけどなぁ。
僕なら、いじがわのようなやつが職場にいたら、労基に訴えますね
社長の息子で無くともアウトだろ？
こんなの上に上げた会社側も訴えられるべき案件だよな？
今時のハラスメント案件てんこ盛りだな
僕だったらモガディシオ支店に飛ばすな。
伊達「何で分からないんだよ」
さらには、社員の大量退職の疑惑まで出まくって、ブラック企業振りがバレた。
ワタミフードサービスや電通、いなば食品とマクドナルドホールディングスなど。
コメント一覧