これ、こんなボンクラを部長にした社長が一番の戦犯じゃね？
「営業部で手が空いていた」ってのも、ホントに優秀だったからじゃなくてろくに話も聞けずに仕事ができないから投げられてたんだろうなって思いすらするアホ。
厳しい意見かも知れないけど、手が空いたってだけの人物を別の部署の部長にしたのなら、その後の動向は任命した社長自ら注視しとくべきでしたね
潰れる会社には当事者だけじゃなく、その伏線も有るって事ですね
幾ら何でも社員証をシュレッダーにかけないわ。このカヤマというアホ部長、絶対にアカシを会社から追い出す為にわざとやったな。アカシがどういう役割か把握もせずに(多分)学歴『だけ』で判断するからこうなるんだよ。
ガス・石油の取り扱いが可能な人って、国家資格所持者だと思います。私達の生活に必要な光熱のライフラインは、国家資格を持った人達が厳重に管理してるんですね。アカシくんすごい。
今回の件、アカシが退職したら
工場が稼働できなくなって
会社が崩壊するのは明白だから
発覚した時点で社長たちは
カヤマをクビにしてでも
アカシを連れ戻しに動くべきだろ？
何故それをしなかった？
ある意味カヤマよりも
社長の方がアホすぎる！
意外と1人しかいない資格持ちを失うことで
倒産することあったりするんよね…
なんだこの謝れない大人は
責任を果たせないヤツは大人じゃねぇ、ただの年齢重ねただけの僕ちゃんよ
カヤマ部長、絶対にアカシの社員証を嫌がらせとかでシュレッダーかけたでしょ！
こいつが助けを求めてもアカシには、拒絶して貰いたいわ！
資格者が他にいないと分かった時点で問題を起こした当人含めて上層部全員で戻ってくれるように頭下げろよ
なんで管理職なのになんの資格が必要か、誰が持っているかを把握してないんだ？無能な上司はいらないよ
故意に人の社員証をシュレッダーにかけるクソ上司のいる職場に、いたくはねェわな
そら長期間の実務経験が必要な資格持ちを逃がしたらダメだろ
というか、唯一の資格持ちが誰かを理解してない時点で管理職失格だろ。
こんなのが上司な精神衛生上宜しくない会社なんて自分でも即さいなら。
たとえ同僚は良くても、給料が良くても【コレ】がいる時点でマイナス何点だろうかって話し。
マイナス……100点くらい？少ないかな？
生産継続に影響する資格持ちを(定年先読みして)確保していなかったのは会社の責任だし、製造が止まったなら他社から高値で仕入れてでも販売を継続するべきだし、何もせずに契約破棄連発するのは凄く違和感がありますぞ
何をどうやったら社員証をシュレッダーにかけるんだよ
アカシさんが実は……シリーズ。
アカシさんが会社に必須の資格持ちと把握していない時点で、上司は職務怠慢だね。
高圧ガス製造責任者である人間が辞める原因を作った無能を、何故営業部長という重要な役職に就かせたの!?
【謝る】
幼子でも出きる当たり前のことも真っ先に出来ないって終わってるね。
実際に資格持ちが複数いても社長が話してたようにいろんな事情でいなくなる可能性はあるんだよね
だから人材を育てたり資格取得に補助したりして不覚の事態に備える必要がある
特殊な資格取得者は大事にしないと
アカシくんをみくびった上司の転落劇シリーズ
資格持ちのベテラン社員を転職に導いた哀れで間抜けな部長
ボンクラ役職の代わりは居ても国家資格保持者の代わりはおらん！
工場の中で唯一の資格を持ってるアカシをただ中卒ってだけで嫌がらせして遠回しに厄介払いして工場をピンチに追い込むとかカヤマも中々のトラブルメーカーだな
ヒカリちゃんがオワタ言うんかーーーーい！ｗｗｗ
前回の改心したタカダを見習えデブマン！
お久しぶりのヒカリさん（友情出演）
「ア、アカシくんの社員証がー」このわざとらしい言い方嫌い
１５年働いていた勤続年数が長いアカシを退職に導いたボンクラ部長
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