店名は伏せるけど、20代の頃に某人気チェーン店の雇われ店長やってた時は、常に学生や主婦に拝み倒してシフトに入ってもらってたなあ。自分は毎日15時間労働の100連勤とかでぶっ倒れて辞めて、未だにポンデリングは食べられない。
今回の内容自体には、脅迫／侮辱／強要／恐喝／詐欺／労働基準法違反／労働契約法違反／偽計業務妨害／証拠隠滅等・併合罪他更迭処分相当と推測しています。
いろんな方々が法律関連の書き込みしてますが。
雇用契約書はオンライン（ネット）では無く
書面で貰って自己管理していかないと
勝手に内容を書き換えられる危険性がありますよ！(￣□￣|||)
社会人でなく学生のイッチなのは珍しい
雇用契約書すら作ってないのは自業自得としか言えない
潰れるべくして潰れただけ。
むしろ、恐喝（「罰金取るぞ」）で訴えてもいいと思う。
雇用条件を提示されてないのだから、一般的な退職の手続きとか基準とか無くても良いのかw
あるって言われたら、賄いも残業代も要求できるもんな。
普通は雇用契約書作るから、なかなか上手くいかないだろうけどね
全員辞めてるのに、店長が倒れた、倒れた後でクレームの電話が鳴り止まなかった、常連が離れて予約がゼロになった、年下の店長がいるコンビニに移った、ってどうやって確認したんよ〜笑
せいぜいバイトの立場になって辛さ苦しさを思い知って貰いたい
目先の欲に目が眩んだ結果が、自分の店を潰すとは哀れな奴だな。恨むなら自分のいい加減さを恨むんだな。
最後は、びわ湖くん案件な店だったんだ。
回らないのがわかってるなら予約分は仕方ないから評判落としてでも謝罪と補償で何とかして臨時休業するしか無いね…何故店開けたし。
バイト先、みんなで辞めれば怖くない
店長やる器じゃないな
遅かれ早かれ本人が処分されますわな
店やっちゃいかん人だったか。
和風ファミレスに土日盆と正月三賀日、年末、ウィークデー、祝日もないのだ。
明日は父の日でカオス(T_T)
罰金ってバイトなんかで通用するもんかね？
労基に凸したらほっといたら職務怠慢な案件になるよな
現実的にこうゆう退職ってできるん？
ダイナミックシフト回避！
コメント一覧