そもそも退職決めた時点で、その会社の嫌な部分や改善する気が無いからもうダメだろ…などがあるから「もう無理だ。」で辞めるって決めているのに、今更同じ会社に戻る選択肢なんて無いよな…と思う。
在宅勤務のお昼休みの作業用BGMで毎日聞いてます
投稿時間も長さもちょうど良くてすごくありがたいです
編集大変だと思うのですが頑張ってくださいね！
５ちゃんでみた退職引き留め代行「マダヤレル」が現実になるとはw
経営コンサルとかと同じ匂いがする
そのうち…退職引き止めサービス「ソーハサセン」とか出てくるかもしれない
これ、実はモームリとイテクレヤが親会社が一緒とかない？
次は、解雇代行「セキネーカラ」あたりかw
三木道三書き込もうとしたら動画内で大量に連呼されてて心が折れたｗ
そもそもこんなサービスに頼ってる時点で経営者も社風も終わってるんだよなー。風通し悪いから引き留め成功しても結局辞めたくなると思うわ。
自分で退職申請しない無責任な社員と、自分で引き止めない無責任な経営者。
日本中が無責任な人ばかりになってる。
離職が多い職場って辞めた分採ればいいって考えてるところ多いだろうし、あまり意味の無いサービスな気がしてしまうな
ＣＭソングは三木道三か
悪いところを改善する気がある会社ならまともな人材が退職代行で辞めるわけないんだよな
これもう全部グルでしょw
いっしょ〜いっしょにいってく〜れやっ♪
ある程度の資産を持ちつつ、自分にとってきつくくなく食うのに困らない仕事をやるのが一番いい気はする
資産なしでハードワークが地獄なのかなって
この手の話題で退職したいなら自分で直接言えばいいじゃんって言う人がちらほらいるけど、精神的に追い込んだ張本人に対してその旨を伝えるのどれだけ難しいか理解してほしいかな
人事や上層部カット用かな
生存者バイアスじゃないけど、会社に残ってる人間だけで退職者対策しようとしても難しい。やっぱり、実際に辞めようとしている社員の言い分を聞いて対策を検討しないとね。
居て欲しいなら辞められない様に従業員大切にしろって話
「長時間労働、低賃金、パワハラ、手を挙げた人に仕事が集中する、まともに退職手続きしてくれない」イテクレヤを使ったらこれを解決できるんか？
引き止めて貰えたら自己評価は上がりそう
むしろリストラ流行ってるし
辞めさせ代行とか出ねえかな
大手専属だと儲かるやろ
辞める決意した人引き止めても遅いでしょ
次はリストラ代行サービスや！
退職代行は弱者救済になりうるからあってもいいと思うけど引き止めなんか悪化するだけだわ
ダマレザコとイテマウゾも出てくる模様
この上には｢ニゲンナコラ｣と｢ツギハナイゾ｣があるぞ
イテクレヤさん「あなたが必要なんです！辞めないでください」
モームリさん「いや、俺に言われても、、、まってくださいね依頼者を呼びますね」
そして結局自分で全部やるはめになるのであった
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