詳細がわからないのでなんとも言えない
集団でいじめをしてたのかもしれないし、犯人が仕事出来ない上に被害妄想が強いタイプだったかもしれないし
飲酒運転の交通事故含め、会社のイメージを悪くしない様に、クビにして職業不詳にすることがある。
前に鉱山用の大型作業機器で上司をやっちまった人も居たな
被害者の15人と犯人は面識無しだってよ。
このスレの流れと随分と違うな。
犯人の無差別攻撃だってよ。
問題行動を注意や叱責したらイジメだパワハラだと騒いだってのもいるんだよなぁ。
年末トラブルがまだこれからありがちですわ。
こういう事件はこれからたくさん出てくると思うよ。これから企業はどのような対策をしていくか、真剣に考えていかなければならない。
被害妄想という可能性はないのかな
工場では大体ボスみたいのがいて、イジメ、嫌がらせがあるって動画はチョイチョイ見る。だから余計に工場での働き手が減る。ライン作業てDQN多そうだもんなだからこそ、教育や、指導、監視を徹底しなくてはいけないが、そう言う工場の上司も大体DQNなんだよなきちんとした行政指導を日本全体でして、働きやすくなれば引きこもってる奴らも働くような気がすっけどな
ガスマスク…妙だな。
で、被害者の15人は全員コイツをいじめてたのか？、無関係の人 1 人でも切り付けてたなら、擁護はできないな
日々のいじめに対して相当我慢していたんだろうな
人を変えたり障害者化させるいじめの恐ろしさ
会社側で相談部署作るべきだろうな。庶務等に相談窓口作って、上長に連絡入れる仕組みでも良い。
いじめをするとドーパミンが出るみたいだからねぇ。工場は特に酷そう
実際のとこ分からんのでなんとも。
ろくでもないやつらが中高生並みのノリで虐めてるような職場もあるし、
仕事のできない人がハブられての被害妄想かも知れないので。
いじめはダメよダメダメ
職場の同僚が、期間工の人が良く休むので、「あまり休むようだと、次の契約はないよ、代わりに来る人はいるし」って言ったら、パワハラ扱いでチクられてたなぁ。完全に事実を述べただけで、どっちかっていうと、その人が困るだろうと気を使って教えてあげたのにその扱いだったから、他人に親身になるのも善し悪しだなと思った。
ここでいういじめがどんなもんか知らんけど、今のご時世、職場でそんなにイジメるか？と思う。
いじめられたからと言って刺したら自分も終わるでしょうに。
他のリベンジ手段は無かったんかね
昔勤務していた川崎市の印刷会社大丈夫だろうか？とにかく人が定着しなかったが…。
犯人はイジメられたと言ってるだけで裏付けはまだ。どのようなイジメがあったのか捜査が進むまでわからん。
特定の人物に対する報復でなく会社の全員を敵視した無差別攻撃のようなので相当程度犯人の思い込みや勘違いからの逆恨みを感じる。
うまく人間関係を構築できない不器用な人間が潜在的な不安要素になる時代だと思う。
片方の証言だけではまだ決められませんなぁ。
ストレス耐性皆無みたいなコ、最近多いしな。
昔の人ならいじめられの程度が想像つくが今の40前のいじめはどこまでひどいのかわからん。しかとされただけで犯行する奴もいるからな
「やったほうは忘れてもやられたほうは一生忘れない」、可能であれば全人類が心に刻むべき。
一人をイジメる事で統一感が出るという、アホで幼稚な思考はどうにかしていかないとな
嫌いな奴がいるのはしょうがないが、そいつをいじめてる暇があるなら仕事したほうが良いと思うのだが、いじめで職場で怪我なんてしたら、真っ先に労災をうたがわれるんじゃないか。
被害者は２０～５０代までいたとの話だったと思うがこの人達が全員いじめる側だったということ？
内容よりもこの可愛い声が好きで癒されてるぞ‼️
いじめられた側に共感しちゃう気持ちは分かるが、まだ具体的な内容も出てきてないのに被害側である会社の対応を責めるようなコメントは控えるべきでないかね？
こういう熱い環境の職場では、色々鬱憤が溜まり易いのかもね。
冷房の効いたオフィスで働いてる人達には理解出来ないかもだけど。
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