氷河期世代がわりとターゲットになってる
頑張って正社員になっても中年になったらリストラ
氷河期世代は喩えると「部長、島耕作」スペックのエリートが「バイト、島耕作」の人生を強いられている
いやあすげえ好景気ですね
45 歳でリストラって、鬼畜ですね。
本当に人手不足ならこんな事しねえよな
とことん要らない子扱いされるのな氷河期世代って
(低賃金で働いてくれる若い)人手不足。こうだぞ
同時に有能中堅20後半30半ばも逃げられそうだな
退職して、店でアルバイトとして働いて欲しいんだろう
俺はヨーカドーユーザーだが、動画にも出てきたけど紳士用シャツやパンツはまじでコスパ良いよ。
あきらかにユニクロなんかより品質が良くてデザインも悪くないし、なにより着てるものが被らないからね。
これ悪手だよな
これで抜けて行くのは優秀な奴か自惚れたマヌケだけ
ヨーカドーで働いてる20代、30代、よく見ておけよ。
これがお前らの経営陣のお前らに対する本音だぞ。
小売はみんなヤバなってきそう
結論 日本の小売業界の崩壊の始まりだと言う事。
ネット通販もドライバ―不足問題で逆風すごいからなあ。
世界一長寿なくせに半分くらいで切り捨てやがって狂ってるぜ。
終身雇用なんてとっくに崩壊してるよ
45歳以上の早期退職なんて
大企業なら何処でもやってるやろ
この世代ってマネジメント業というか、軍隊でいうこところの下士官てやつ？上司がパワハじみた人だった時本当辛かったから、有能なこの世代がいなくなっておかしい上司ばかり残りそうだな。
役職やらがついて一番給与が上がるタイミングでもあるから、その席を掴み取れなかった所謂万年平社員は要らないって事なのかな
少し前に45定年制って話題もちらほら出てましたし
セブンアンドアイは利益にがめついからなぁ まあ企業としては当たり前と言えば当たり前なんだが
肩の叩き方というかやり方に情が無い
そんな所の子会社なんだから、よく今まで話が出なかったかの方が不思議なくらいだわ
関西の近商ストアとの提携解消前でもベテランのバイヤーや管理職を追い出そうとする感じの働きかけがあったようだし
色々と経営に口出しして来たと聞いた
低賃金でめっちゃシフト入るパートさんこそ宝であり奴隷であり主軸やしな。動けないなら中年社員は大きな負債にして足枷
スーパーに限らずってところはある
威張り散らかして職場壊して金もたんまり貰ってたその上の世代を切れればよかったけど、氷河期は可哀想やな。苦労したら、その分苦労しなきゃならない立場に追い込まれるバグ
優秀な人がさっさと逃げていきそうw
20代30代も退職願出して「そして誰もいなくなった」ってなったら笑える
給与が上がってきて、一番子供にお金がかかる年齢で辞めさせる
好景気株価最高の国の企業がやる事かね？
ヨーカドーって確か定年早かったよね。
ヨーカドー「爺と婆が店員だと印象下がるんでさっさとやめてくださーい笑」
こういうのは革新的な人から去っていくから
長期的に見たら損なのは知ってるだろうけど
それだけ追い詰められてんだな
売り場にうだつの上がらなさそうなおっさん店員がウロウロしてる店はだいたい潰れる
あれ？経済の好循環が進んでるはずじゃないの？
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