Ａはどうしようもないが、親も親だな。無断欠勤が発覚した時点で本人に任せているでは済まない。
お母さん甘やかしすぎ！
8時間働けないとか根性無さすぎ
親の方まで自分たちに都合の悪い事実は隠しごまかそうとする。まさに「この親にしてこの子あり」だな。
三時で燃料切れるって何かの病気じゃないか？
別に就職しなくてもバイトや日雇いっていう自由な働き方もあるんやで 無理に正社員になる必要はない。
AくんはそもそもADHDだろう 自分を見つめて楽な生き方を目指すんだ
だから試用期間が決められているので。
この動画 作った人 働いた事無いのかな？
８時間勤務だけど
９時始業なら１８時が終業時間だから
昼休憩時間等の休憩時間が１時間あるの 知らないのだろうか…
新社会人の4月頃、俺も3時で限界だったな
始業開始の2時間前から仕事開始というブラック企業だったからかな
社長が開始の1時間前に来るから、部長はその前に来て、課長はその前に、係長はその前に……
上司より遅くきたら、怒号が飛び交うという社風に、俺たちの入社に合わせてなったそうだ
高校生の時どうしてたんだろ
学校＋宿題＋部活or塾で自分が8時間持つかどうかぐらい分かりそうなものだが帰宅部だったんだろうか…？
パート、バイト、請負業などの労働時間を調節できる仕事でも無理っぽいなら
医師に診断書を書いてもらって障害者雇用か就労継続支援っすね
仕事が辛いのは分かるが、ルールは守れ。
９時から１７時が基本って凄い短い気がするけど昼休憩無しの8時間労働なのかな？
それに残業があってもそんなに遅くならない気がする
週6で毎日11時間働いてるんだが？
8時間勤務なんて恵まれてるぞ
私は新卒で介護士してましたが身体壊して1年で辞めました。
紆余曲折ありまして、日祝休み、たまに土曜日休みの会社に転職
なんとかやれてます^_^
規格外ですね^_^
身体壊さない程度に仕事してます^_^
月から金5日間で一日8時間は辛いのは分かる。無断欠勤はしないけど。
なんで普通の人が大丈夫なのかが理解できない
Aが危険信号を発していたのに、いっちが対応していなかったのは問題な気がしている。
お腹が空いて頭が働かないなら短時間ですむ軽食を準備させるとか。
残業に入る前に休憩時間を設けるとか。
少なくとも、産業医にAの診察をお願いして、Aの心身状態を確認すべきだっただろうに。
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