Aごときに他の社員を解雇する権利はない。
ヘッドハンティングされていきなりクビにされたイッチからすれば、悪徳上司は迷惑で邪魔な存在だったようですね。
そもそも中間管理職に人事権は無いと思うけどね。
Aは何を勘違いしたのかな。
この上司が問題なのはまあ当然としても、この報告者も問題のある奴とは言わないまでも相当に変わり者なのは間違いないな
今回は結果的に報告者に非は無かったから良かったものの、意図せず誰かの恨みを買ったり過失で自分が加害者になったりしそうな危うさは感じる
物の数に入らないようなのが上司じゃどうでも良いわなぁ
その仕事に対する意欲が低くなってる時に言われたクビだったからちょうど良かったというか…どうせ責められるのはAだし、後腐れも無いからね。
今の若い人は話は合わないし、言い来るめられるし無駄な抵抗はしないで割り切れる方が良いのかな？と思います
自分が若い時とは違うからその辺考えて行動しないとと感じてます
普通の転職ならともかく、ヘッドハンティングされた直後なんて一番モチベーション低いだろうに
そのうえで仕事に熱意求められるとか、そもそも結果出せるなら熱意なんていらんだろうに・・・
イッチ凄いな。こんなに前向きな人間なかなかいないだろ……
雨降って地固まるはこの場合、意味が違う。
これはウザいと思うな。イッチの態度は
課長に人事権無いだろ。
辞令出せないし。
そんなゴミを野放しにした会社の罪は重いな。
1流企業の社長個人が身内や知り合いでもない限り ヘッドハンティングはしないと思うな 元のネタになるようなことはあったんだろうけど 所作や字の汚さ指摘した有能な上司はいたんだろうな １流企業なら組合もあるしクビにする権利ないし トップ取れないから辞めさすて発想は起こらないもんだ
こういう人物は何をさせても優秀
冷静で変な拘りがなく、次はその次はと思考が先行する
持って生まれたものなのだろう
実力至上主義のイッチ
これが原因で会社が倒産なんてことがあればもっとスカッとするんだが…
これもある 意味 幼児的万能感ですからね。1部門で成功したからってホイホイ 他所の草履 も履けると思うなよ
この社長もなんだかなー。Aは性格に難があるとはいえイッチが来るまでは成績トップでそれなりに有能なんだろう。社長はその有能な社員を伸ばして使いこなす能力に欠けているからより有能な人材をよそからヘッドハンティングするしかできなかったのかな。
まぁ首云々は上司が悪いとしてもウザいのは確かだな…あんまり仕事ができない身の意見としては仕事ができてその態度だと鼻に付くのかもね…悲しきかな人間の嫉妬の業は…
謝罪すらさせない
仕事が出来ない上司に限って指摘するのは整理整頓。仕事が出来る上司なら何でこの物品がここに置いてあるのかを理解出来るから文句は言わない。
大企業なら組合もありそうだし、そう簡単にクビにはできなそうな気がする。雇用形態が違うのかな？
どっかの政党の知事さんよりマシなんかな？
社長は政党の党首…いや、黒は黒で純白くはならないか
クビにする権限が無い奴がクビを言い渡す話があるが会社に来ちゃえばいいだけ。土下座をしてた輩がイッチのこんな所が腹が立つとか言ったら話にならんだろう？
社長ないし役員でないと解雇の決定はできません。Ａは役員なのに営業で外回りしてたんですか？
なんか矛盾ありませんか？
イッチがサバサバしすぎてるwwwそれにムキになってギャーギャー喚いてるAさんが哀れすぎる・・・
やる気のある無能が厄介なのにそれが上司になると目も当てられないな
イッチも結構つっかかるというか論破するの好きですね、出来の悪い上司や先輩や同僚からは嫌われそうな性格ではある
コメント一覧