それで労基行っても「社内で話し合ってください」でおわるよ
どうせそのうち勝手にやめてく人。
やめるまでには大騒ぎを何度も繰り返すだろうし、労基も本当に行くと思う。
そこでたしなめられるのがオチだけど、万が一に備えてこういう人が職場にいたら、ヤラカシごとに証拠を押さえておくのが一番の自衛策ですよね。
ヤラカシ一覧を作っておくだけでも違う。
間違えたとしたら、『ごめんなさい、生やから焼かなと思って！』だけで良くない？
『気をきかせたのに、ひどい～』とか言われたら確かに殺意の波動目覚めるわ。
謝罪の一言が言えない人間なんだろうなぁ
100歩譲ってタタキを知らなかったのは仕方ないとしよう｡
みんなで食べてるからか知らんがザバーッと焼き網に全部乗っけるってどうよ？
家族､仲間内じゃないんだから…
もしこれが接待相手だと問題だよ
「私”も”悪かった”かもしれない”」？
こいつしか悪くないわ、他の上司・社員の心身の健康のためにも会社やめろよ．．．
自分の無知を棚に上げて謝罪できない人は変わろうとしない限りずーーーっとこのまんまです
いるよね～自分のせいなのに反省しない人
最近事件起こすのもこういう人間ばっかり。辞めてもらった方がいい
この人おそらく『労基』という言葉を発すればなんとでもなる魔法の言葉だとおもってるんだろうなぁ
労基に行きゃぁいいんじゃないですかね。
そんで「たたき」を知らないことを知らされて笑いものにされても同情しませんわ。
お金持ちの家の子どもではなかったけど
牛たたきが、どういうもので
どうやって食べるか
経験してから社会人になれて良かった
焼くとしても、皿ごとドバーはしないでよ。
焼き方俺も知らなかったけどまず聞けよとは思った
悪気がない悪行ほど嫌なものはない
ダチョウ倶楽部のように「どうぞどうぞ」と言ってあげたい
焼き方も皿の中身ざーっとやるのなんか人としておかしいし、翌日のメールの気の強さ見てると、泣いたの演技なんじゃないかって思っちゃう。
おお、労基行って来いや〜!って言ってやって
たたきを知らず、焼くのはいい。注意したら泣くのが問題だろ。絶対仕事できねぇ
じわっと追い出した方がいい
基地街に教えるほど手間はない
労基行けば？ って言って、恥かかせたら？
焼肉は焼肉奉行に任せておくべき
どうぞ労基行ってきて。あたおかだと思われるだけだと思うから
謝ったら死ぬの？ってくらいごめんなさいの一言も言えない人いるよね
締め落としてあげよう
食べた事が無いのね!なら黙って見るか、聞きなさいよね!早く辞めるように仕向けよう!
労基 「え、え〜と、どこがパワハラに該当すると…？」労基の担当者が気の毒たたき知らないんだもんなぁ(・・;)
仕事でも付き合いでも自分のものじゃなければ勝手に触ってはいけないと教わりました。
この人は知らないんですね。
てか、焼肉で焼き網にドバッと全部入れるヤツはありえない。自分の分だけやれって焼き肉やしゃぶしゃぶは
なんで、会社こんな子選んだのだろう？
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