普通の会社なら有休も消化して円満退職できるけど、中小企業の一族経営なんてまともなとこの方が珍しいからな。
相手も労務士とかの入れ知恵使ってくるから、正式な交渉人になってくれる労働組合が運営してたり、非弁行為にならない弁護士資格のある退職代行とかを調べて使った方がいい時もあるんでないかな。
Z世代全体が無能だとは全く思わないし、優秀なのもたくさんいる
一方で下の方のレベルが前と比べ物にならないぐらい下がってる
退職代行のようなサービスが出てきたり、転職しやすい社会的意識の変化で、今まで目立たなかったものが一般的になってきただけなのかもしれない
やる気あります！頑張ります！って面接うけといて退職代行とか（笑）
よく出来ている仕組みだと思います。
退職代行サービスでは依頼者の名簿を作成しています。
これらは大企業が高く買取ってくれます。
どの企業も人選で失敗したくない。
この名簿に金を払えなかった企業に依頼者が集まり、退職代行のループに落とすのです。
底辺企業から底辺企業に転職させることです。
労働者がいなくならない限り永遠に儲けられる仕組みです。
あくまで代行を使うのは会社が話もできないほどのやべーのに使う時だな
そうでなかったら普通にやめろ
うちも今までで二人退職代行使ってきた奴いるけど二人ともちょっと癖のある感じだったな
あれ使ってやめるのは別に構わないんだけど、本当に本人からの依頼なのか確認するのが面倒なんよ
氷河期しかりリーマンしかり不遇世代は甘やかされてたことになるよね・・
今の若者に問題があるのはわかるけど、このコメント欄見てるとなるべくして感凄いよ
こんな大人達を見て育った世代がZ世代なんやろ？ロクな育ち方するワケねぇわ。叩いて貶す前にちょっとは責任感じて自分を見つめ直した方がいいんじゃない？
???「これが運命さ！知りながらも突き進んだ道だろう！正義と信じ､分からぬと逃げ､知らず！聞かず！その果ての終局だ！もはや止める術など無い！」
ｚ世代じゃないけど、一回やめた奴が5年位経ってから戻ってきたのはビックリした。そして、気が付いたら別の部署に消えてた。頑張るって言ってたのはなんだったんだ…人生色々だなぁ～。
ワシ20代だが人前で褒めて欲しいぞ〜
闇バイトに退職代行使えよｗ
退職代行業者は再就職支援やら転職先斡旋やっていないからねぇ
隙間産業定期
Z世代の中らへんから下の方が酷すぎるだけなんだよな
権利ばかり主張して会社に貢献しない、そんな奴は辞めてもらって結構
LINEブロック感覚で辞めたのになんで再就職できると思ったんだ…。LINEブロックした奴と再度仲良くなるなんてほぼ無理だろうに
応募してるだけ偉いと思う
昔働いてた飲食で代行使ったヤツがいた。
新入社員で2ヶ月目だったから人事は退職で通したんだけど、退職金と住んでいた寮の名義変更を求めてきて謎だった。
しかも両方不可と伝えたら労基言って訴え、半月ほどで強制退去させようとすると警察を呼ぶ。
最終的に親呼んで持って帰ってもらいました。
管理職じゃないのに休み返上で巻き込まれてしばらくイライラしてしまった笑
２年じゃ経験にならないし、退職代行した会社に再応募とか、落とされて当然だな。
変な輩が多いせいで「Z世代」と一括りにされて卑下されるz世代のまともな若者達が一番不憫だわ
もっと世代じゃなくて個人を見るべきだと思うけどなぁ
ほんとに鬱とかなら仕方ないけど。
逃げ癖がついた奴なんて
ゴミクソ以外だよ
若者の仕事辞めたいなぁ…なんてのは昔も今もそんなに変らんやろ。ただ、今は少子化で仕事辞めるのに後ろめたさが無くなってきただけ。…まぁ、それに乗じてかやばい奴は一定数いるが。ソレはまた別の問題やからなぁ…
カムバック採用（採用確定とは言っていない）
退職代行を軽々しく使うのは問題だがそれを訴える会社は異常(/o＼)
心身ともに無事な内に辞めるのがベスト
退職代行だろうが何だろうが手段は選らばなくとも良い
もうZ世代もみんな15歳以上で、中2以下はα世代になっとるって最近小学生から言われて時の流れの早さにゾッとしたわ…α世代なんて最近出てきたと思ってたのに
学生時代に怒られたりしないし、ネットでも炎上したらアカ消し逃亡。
基本的に意志疎通が一方通行で主張は強いけど、交渉とか処世が苦手なんよな。
トラブルに対する経験が少なすぎて耐性も無いから過剰に慎重になってしまう。
叱らない教育環境で育ってしまった世代には同情するわ。
退職サービス使うと有休全部使って辞めれるからいいぞ
Z世代は本当に物事の道理がわからないというか本当にそういうやつが多い
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