人を募集してる定期
「人」手不足だからね。
バケモノの手は不足してない。
優秀じゃなくてもいいけど普通の人に来てもらわないと。仕事を増やされてはたまらん…
客観視視点が健常者すぎるから嘘松であってほしい
癇癪持ちってもはや爆弾やん
自分で怒りをコントロールできずに暴れてしまうのは間欠爆発症っていう病名つく。生保受給が容易だったのはそれもあるかも
プラスでなくともゼロスタートでいいから採用したいってだけで、明らかなマイナスは普通にお祈り案件なんよね
会社「（優秀な）人手不足」
人手は欲しいけど足手まといはいらない
流石にここまで見え見えの地雷はね…
これはほんとにつらいよ
今回は採用を見送るって事はまた応募すればいいよ
実は癇癪持ちで喧嘩して仕事をクビになることしばしば…というのは
かのカーネル・サンダースもやってる（彼もやたら頑固で融通の利かない性格で発達障害疑惑あり）
それが最終的に成功者となれたのは、彼しか知らなかったフライドチキンの高速調理技術を持ってたから。
現状自分しか持ってないスキルと、優秀なマネージャーさえあれば一発逆転も夢ではない…
誤字脱字で提出するということは仕事でも確認せずに何度も失敗するということなので不採用
aiの進化でこういう人材でも再教育や就ける業務が出来るか養えるだけの富を生産出来るなら本当の技術革新
そら会社は人間を求めているのであってバーバリアンは求めていないのよ
バケモノ手不足じゃないんやで
まともな人なら誰でもよい、かなぁ
人手不足✕
会話が出きる人手不足△
会話が成立して遅刻しなくて無断欠勤しなくて問題が起きたら隠さず相談してくれる人手不足○
履歴書誤字脱字だらけなのがネック
人に見せるものさえそんな仕上がりなら仕事の出来もお察し
命ある肉がいれば良いんじゃなくて、人手が足りてないんだよね…
ワイ「棘皮動物門ヒトデ網、よろしくお願いします」
会社「人間以外はちょっと……」
ワイ「」
誰でもいいとは言っても最低限のラインはあるよね。
そりゃ相手も人間だし条件満たしててもこいつとは一緒に仕事したく無いってのはあるっしょ
ゴブリン突撃部隊なら採用されそう
企業『(即戦力が欲しいんだけど・・・)』
中卒ってのもキツイ
職人とかならいけるかもやけど、ああいう現場職で癇癪持ちだと同僚を事故に巻き込みそうだしな
履歴書なんて、PCで作って印刷して大量に送れ。
介護「ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!頼むでぇ〜❗」
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