やっぱり出来る人は年齢に関係なく「発想が柔軟で時代の流れに敏感」なんだろうね
実るほどこうべを垂れる稲穂かな
謙虚で勉強熱心な人なんだなぁ
「死ぬ前にもう一度現場をやりたい」ってのがすごいかっこいい。まだ学生だけど、こういう人になりたい
笑ってしまうほどバリバリの凄腕。
縁故枠でもシルバー枠でもなく、70歳で新人採用される時点で只者じゃないって思ってしまう（会社人事がポンコツでなければ）
できる人は年齢関係なく往々にして有能。
最初、本当に何も分かってなくてこの状況。
さすが創業者。
昔取った杵柄の本領発揮の下手な現役よりもデキる爺さん❗
私は最初から只者じゃないと分かっていたよ☆
しごでき爺さんかっこいいわ
出来る人は年齢重ねても錆び付かないね。
やはり仕事ができる人は何歳になっても勤勉であり続けるのでしょうね
優秀な人はいつになっても優秀なんだなぁ
ぐう有能
すげーな M＆Aで リタイヤしてんのに もう一回現場だと
どこの孫正義だよ
レジェンドおじいちゃん
描写されていないけれど、この後シニア新人が良い意味で年の功を発揮して、一挙一投足に若年先輩陣は翻弄されたんだろうな。
現代版の水戸黄門。
やっぱりすごい人はすごい。
逆に皆が研修されてる勢いに変わってて草
何もわかってなかったのは・・・
俺なら1回爺さん名前を検索かけるぞ
疑問を抱け疑問を
現場主義の本田宗一郎氏を思い出すな
歳だからを理由にしない御年配ほど強力な新人はいないと思う。
今までの人生経験、社会経験を必要な部分だけ使ってくる引き出しで若者は勝てない。
今ならわかるけど、「現場大好き経営陣」って存在するんだよな。
年寄りってだけで、最後一手が出るまで舐めてる若者がね〜どうして逆に、この年で新人研修？ただもんきゃねえだろ？って構える事が出来ないのか。ま、若者って、自分が若いだけで無敵だと思ってるからね。
道理で有能なわけだ
でんじゃらすじーさん！
ま、まぁ、俺は最初から何となく分かってたけど。 分かってたけどね！
こっっっっっわ
普通、どんな有能な人材でも、70超えると柔軟性はなくなるし、記憶力も思考力も衰える。ただ、どんなところにも例外はいるということか。
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