有給なんだから何しようが本人の自由だろ笑
休暇で何しようが勝手だろが
その『大手』とやらSNSで晒せ
普通にコンプラ違反じゃね？
有給の使い道は自由だし、有給を取ったことにより会社に損害がでるなら相手会社に休業損害請求できるだろ
普通に下請法違反でしょ
足元見られすぎだろ
他社の社員のプライベートに口出しできる権利あるはずがない
下請け法で公取に訴えられるやん·····まぁ相手の言い分取れればだけど
謝るならそれは値上げを決定した経営陣でイッチは当然の権利を好きに使ってるだけなのでこれは理不尽
値下げの口実にまんまと利用されたな
公正取引委員会に駆け込めば相手に大ダメージだぞ
コンプラ厳しいのにカスハラとは怖いもの知らずか無知なのか
値上げの理由に社員をダシにする会社がおかしいだろ。
普通原価高騰とかふんわり言うよね。
嘘言って値上げしてたなら謝るのは会社。
同僚と飲み屋街歩いてたらパパ活なのか道端で若い女に金渡してる取引先のおっさん見かけたことがある
「やりますねぇ！（ゲス顔）」の精神で同僚と糞盛り上がったのはいい思い出
こんな取引相手こっから願い下げやわ。
謝罪の場に行くなら取引相手（因縁つけてきた輩）の上司がまともな事を祈って同席させて事の経緯を淡々と説明する。
パチ好きな奴なんていくら給料安かろうと行くからな。
取引先は理由つけて値上げ拒否したかっただけだと思うけどな。
これが何時の話かわからんけど、年間に有給は5日取らないと会社が違法になるから有給取っても問題にならんよ。
この大手の会社は有給を取らせてない会社なのか？
昔、大手の事務(損保)やってた時、入社時の注意事項で「電車通勤の際は絶対に座るな、壁によっかかるな」だった
以前、取引先の人から通勤態度(電車内)が悪いってクレームが入ったかららしい…
今思ったらやばいよね
なんで素直に謝罪しちゃうかなぁ
守られて当然の時に守って貰えないなんて会社辞めちまえよ
有給なんて社員の権利なんだからそれに文句言うの筋違いだわ
悪いのは会社自体に立ち回り
週刊誌にでも売り込んで転職しろ
有給申請の事由に虚偽書いていたら問題になるけど、社外の人間がとやかくいうことではない。
その大手（笑）を晒してええやろ流石に他社の休みに文句言うのキチゲェでしかないわ
大手会社員さんは趣味に一切金使ってないんやろなぁ。
その程度で潰れる会社なら潰れてしまえ
まさに不幸です。
取引先の社員が有給で、パチンコしたり、競馬競艇バーベキュー子供の授業参観親の墓参り銭湯外食釣りゴルフ
全部、「おたくは余裕があるようで」と値上げの理由にすれば良い。休日に何しようが勝手。ついでに有給取らせてないのか、有給中にパチンコ禁止してるなら相手の取引先訴えればええ
コンプライアンスオワタ式の会社しかでてこないな。
予定ないけど休みますって言ってる笑
大きい会社の方がやべえよ、話しがガチだったらクレーム入れてきた当人＋上司役職者添えて頭下げに行かなきゃいけないレベル
こんなん謝りに行かせる会社も労基に報告して潰しちまえよ
元より相手に嘘ついてたの社長だろ
経営状態・給与・カスハラへの対応、諸々含めて自社がクソすぎる事も理解できず、そんな会社に対して「人づてで正社員になったから辞めるなんて！」とか安い男気()を持っちゃうイッチもだいぶ脳が茹だってる様なので、そのまま頑張れば良いんじゃないかな
残念だけど世の中ってイッチみたいな『自覚ゼロの搾取用奴隷』も居るから回ってる面もある
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