個人的に航空業界には良い人材が行って欲しいから、労働環境も良くあって欲しい。安全運航への配慮、高いサービス精神（日本の顔としての役割）、語学力、と求められる能力も多い。
CAがほとんど契約社員なの知った時ビックリしたよな
航空会社が直接雇用する義務を追わせればよい。下請けに丸投げするからこうなる。
いつもお世話になってます。
親切丁寧に対応してくれる皆さんには涙が止まりません。
こんな内情だったとは…言葉を失いました。
もっと賃金アップに肯定的な社会になって欲しい。
バブルの頃に覚えた労働搾取は社会の麻薬でしかない。続けば社会が弱体化する。
やりがい搾取とはいい言葉だ。やりがいや仕事へのプライドを植え付けて低賃金で働かせる昭和のやり方は終身雇用が崩壊しつつある現代では通用しない
派遣社員とかのシステムもやめるべき。結局やりがいや責任ある人に会社が甘えて得た金は役員報酬に消える。今の時代勤続年数とか関係なく働きやすさや高賃金の仕事をしたいために海外に行く人もいる。日本の将来は少子化だけではなく仕事する人もいなくなる。
海外みたいに値段の高さでサービス変えりゃいいんだよ。安い金もらってるとこは適当にさばいて客のクレームとかボケカスって言い返せばいい。日本がイカれてんのは安い金でも最高のサービスとかいって自爆してるとこだよ
これをきっかけに、介護業界、飲食業界の低賃金にも注目してもらいたい。
自分がいくらもらってるか言わない風潮が、周りとの賃金差に気付かないようにしてるよね。
同僚と理由なく給料違うとか割とありそう。
労働闘争はしないのかね。低賃金の一因は労働者側がストをしないから。
誰がやたらと儲けてるんでしょうねぇ。ホントどの業種でも従業員への還元があまりにも少なすぎる。
物価と税金は無限に上がるのに給料はずっと変わらないのバグだろ
給料が安い所の社員はどんどん転職すれば良い
我慢すればするほど社会に悪影響
責任が重い割には給料が見合ってない職種が多すぎると気づいてしまった。今までは誤魔化せてたかもしれないが、他の職種や業種の給与情報が簡単に手に入るようになったからね…。
天下り役人が仕事もしないで高額報酬抜いていくから下っ端まで金がまわらなくなっちゃうんだよな。
航空業界は情勢変化に弱いから良い時と悪い時の差が極端なんよ ボーナスやら特別手当で業績に合わせた調整してるけど給与水準をもっと上げてくれんと困る
やりがい搾取なのは間違い無いですね。
人手不足で
品質や生産性低下で事故など起きないよう願う。
良い人材を長く確保するには、賃金上げは避けられない！社員を使い捨てするな！
『やりがい詐欺』、という表現は今年のヒットワードになるでしょうな・・・
要するに賃金を上げないと人手が集まらないという事。
本当に日本は賃金が安過ぎるよ。。泣
人出不足なのに採用する時は選びまくって簡単に採用されないと言う意味不明さ
誠意はやりがいではなく金額
航空業界だけではなく日本はほとんどの業種で賃金低すぎ
ストライキして賃金あげよう。動いている以上結局なにも変わらない、経営者を痛めつけないと
やりがい何かまじでどうでもいい。
いくら賃上げしても政府が社会保険料をあげるから何の意味もない
日本の労働者の給料は良くありません。ただし、ボーナスは年に2回あります…
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