この国は労働者に能力や責任感、やる気等マルチタスクを求めすぎだし
他の従業員にもそれを「常識」として強要するもんな。
それで給料とかは上げないもんな。
効率化とか言って速く仕事をこなせばこなすほど逆に仕事は増やされる。そこまで頑張ったってロクに給与に反映されなかったらやる気出ないわな。みんなのんべんだらりと最小限の力でしか働かないよ。
やりがい搾取が行き過ぎた結果、誰かのために全力で取り組むという行為が害悪なイメージになって来てると思うわ。
宗教もだけど搾取され過ぎて本来他人の為に何かをしてあげたいと言う尊い思想が素直に見れない。
結果、薄情な人だらけ
だって人の倍仕事するとそれが普通にされるもの。2倍でも半分でも賃金そのままなら手を抜いて金貰うわ。
成果主義とか騒ぎだして、一気にひっくり返ったんですよね
それまでは会社と社員は一蓮托生みたいな
流れだったんですが。
四半世紀前くらいで、愛社精神先進諸国中最下位って
話題になったんですが、ついに発展途上国にもぬかれましたか
経営者がいいとこどりしすぎたんですよ
働いてほしけりゃ賃金もっと払え
Z世代のやっていることが実は正解のような気がするわ。ちなみに私はもうずっと前に社会人になった者ですが。
日本の舵取りがダメダメなので頑張っても意味のないことに勘付いているのでは
その状態が40年以上も続いてますからやる気がないのも当たり前です
学校、社会共に拘束時間が長すぎる
早朝から夜まで勉強、仕事漬けで幸福感があるわけがない
実力がないと追い出される国でもないし、どれだけ頑張っても貰えるお金が増えるわけでもなし、それなら楽して生きるのは最適解に決まっとるがな
頑張っても評価されない、搾取されるだけの環境が悪いよ。
利益だしても給料変わらないからな、誰が好き好んで必死にやるかと
今までがおかしかっただけで、ちょっとづつ正しい方向に向かっているんだろうね。
海外の働き方を見るとパートタイマーくらいの拘束時間で2時間くらいランチタイム取って夕方には帰ってたりするからゆとりがあっていいなと思う
拘束時間長くてぎちぎちに業務詰められて場合によったら人間関係も荒れてたりしたらやる気が出るわけない
税負担率が50%以上あって税金払うために頑張って働く訳ないやん。
頑張っても報われ無いもの、人の倍仕事しても怒られるんだよ？
逆に人の半分で仕事したら褒められる、意味が分からん
他の人も言ってるけど、仕事こなしても給料は増えずに仕事量増える一方で、せめてプライベート時間は確保しようと残業嫌で食らいついていてこなしてたら終いには残業しない＝会社に協力する気なしと見られて休職した。
頑張って働いても評価されないしせめて効率化でもと動けば「楽してる・和を乱す自分勝手な奴」扱いであほらしい
自分が持つことになったチームでダラダラ仕事するおじさんとか追い出して効率化とかいろいろして全員定時に帰れるようにしたら「サボってる」とか「仕事量が少ないんじゃないか」とか他の部署が言ってきて手伝っても生活残業で定時で帰る事もしない足引っ張るのばっかりだったな、やめたけど。
日本はやる気もそうだけどスパイト行動とかしてくるから本当無能が多い。
管理職のマネージメント能力がないと成果にならないし、給料が上がらない、デススパイラルになる
時給ではいけないものまで時給にしてるからなぁ。人を評価できないし、管理職が誰でも出来る職になってるのは単なる利権になってる。社長すらも。
いくら頑張ってても確定で半分しか手元に来ないとかアホらしくなるのも当然
金が貰えて税金免除もついてる生活保護が羨ましく感じるとか末期も末期よ
経営者目線で仕事しろって経営者に言われた
経営って最低限の労力で最大の利益を得ることだって思ってるから
仕事も最低限しかしなくなった
俺の立場はただの労働者でしかないから
やる気云々とかの前に、仕事そのものの概念が全く違うって話よな
収入が上がっても税金で持ってかれるから実質賃金は下降
こんな状態で誰がモチベーション上げられるの？
税金や社会保険料の負担が重すぎて給料が増えてもほとんど手取りに反映されない事に気が付いてしまったから。
自分も家族がいないならフリーターでノーストレス・無責任に生きたい。
本社からの無茶振りや部長・社長のパワハラがウンザリする
履歴書を手書きで書いてくれて面接まで請け負ってくれる就職代行サービスはありますか？
頑張って働いても収入を容赦なく国に巻き上げられるし
コメント一覧