【仰天】本社に異動になった当日、部長「おまえみたいな部下いらねぇよ!」→私「私がいつ、アンタの部下だと言った?」→部長がブルブル震えだし…

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【仰天】本社に異動になった当日、部長「おまえみたいな部下いらねぇよ!」→私「私がいつ、アンタの部下だと言った?」→部長がブルブル震えだし…

引用元:https://youtu.be/81z1Ze-8m-E

2: ひえコペ

中卒・高卒・専門卒(自分)・大卒と仕事でかかわってきてわかった事は
何卒でもボケッとしている人は使えないし
覚えが良く機転の利く人・要領は良くなくても努力してスキルを身に付けていく人は
仕事がよくできるという事です。

3: ひえコペ

学歴は仕事では直接役に立たないけど, こういう煩わしい事態を避けて快適な環境に少しでも近づけることができるのに役に立つ。

4: ひえコペ

専務の赴任を知らん部長とかあるかよw

5: ひえコペ

うぽつです!お風呂で、画面を見なくてもいいっていうのはすごく助かっています!毎日投稿されるので、毎日飽きないので、これからも続けてくれると嬉しいです!

6: ひえコペ

お茶をぶっかけた時点で懲戒処分しないと。

7: ひえコペ

学歴だけが全てじゃないけど
学歴はわかりやすい学力や能力の指標となるので
世間に出れば実力勝負は一周して学歴軽視してる人が多い印象

8: ひえコペ

高卒で10年、28で専務か。すげえなぁ
専務だとわかっていて“お前”や“コイツ”扱いはアカンやろ?

9: ひえコペ

人事で新任専務がなぜか役職不明の人として自己紹介して部長が侮辱発言のあとそいつに頭から茶かけてそのまま居座れる会社の話か~。ネタ師は子供なのかな。

10: ひえコペ

私も高卒です。
14年前に中途で今の会社に営業として入社しました。当時、同時期に大学の新卒で入社した女性に高卒という事を話した途端に私を見下し、酷い態度に。
悔しくて仕事に集中し、お客様を増やす努力をして今では会社の評価も給料も彼女よりずっと上です。社会人になったら、最終学歴より人間性が大切ですよね。いつまでも学歴を盾にするのはみっともない。

11: ひえコペ

人が人を見下すってのは劣等感が強いのと、そこから来る価値観が学歴
に向かってるのは残念。そこにメスを入れて正さなきゃ変わる筈もない。
この専務は移動時に自分がされて実感しておきながら、向き合わなかったのが残念。社員は辞めてたかも知れないのにかなり呑気だな。

12: ひえコペ

今後の創作の為にも会社組織について勉強しておいたら

13: ひえコペ

高卒の何を見下すんだ? 仕事は 学歴でするもんじゃなく その人の資質で するものじゃないのか?高卒でも 専門卒でも短大卒でも大卒でも 仕事出来る人は 自分の資質を 生かせてるからだと思うけどな。

14: ひえコペ

いや、その場にいた社員全員クビか左遷にしろよ!徐々に入れ替えるんだよ!

15: ひえコペ

ぜんぜん部長の指導できてなくて草

16: ひえコペ

1番の問題は人を見る目がない人間が社長をしてる事だな。

17: ひえコペ

さすがにデカイ会社で10年で専務は「社長の娘だから」としか言えんのだが・・・
学歴話と血統話がぶつかって、ストーリーがボヤけちゃったね
次はもっとうまく作ろう

18: ひえコペ

専務を知らん部長なんておるかよ妄想がひどすぎる

19: ひえコペ

これ創作したやつ無職だろw

20: ひえコペ

てか、社長の娘と知らされた後で「こいつ」呼ばわりしてるの草

21: ひえコペ

お茶をかけるなんて立派な傷害罪ですし

22: ひえコペ

最初から部長を懲戒免職にしておけば新たな被害者は生まれなかったろうに・・・

甘過ぎるよ。

23: ひえコペ

学歴が会社や社会で役に立つのは入社前の面接や試験の時だけだ

24: ひえコペ

茶ぶっかけた件の処罰が無いから全然スッキリしないんだが

25: ひえコペ

未だに学歴重視が、あるとは……

26: ひえコペ

支社で売上トップ3 → 本社専務
飛び級にも程があるだろw 足軽が大老になるようなもんだぞ。

27: ひえコペ

誰であろうとお茶をかけてはいけません。

28: ひえコペ

部長クラスなら情報収集くらいは自然とやっているし
そもそも会議で一言くらい人事の話題は出てくるような気がするし
それが無くても上役か同輩が話題にするし
その繋がりもないとなると普段どうやって仕事しているのかが謎

29: ひえコペ

部長が辞めるまで「部長に合わせて見下す暗黙の了解があった」って・・・イッチは全然部署の意識改革が出来てなかったってって事じゃねぇかw

30: ひえコペ

学歴コンプが作った悲しき妄想

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