【仰天】高学歴の新卒社員を注意すると「怒るなら辞めますよ?w」脅しで退職届けを提出してきた→社長に相談すると

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【仰天】高学歴の新卒社員を注意すると「怒るなら辞めますよ?w」脅しで退職届けを提出してきた→社長に相談すると

引用元:https://youtu.be/1RxMaEliWe0

2: ひえコペ

学歴だけで何でも出来ると思い込むのは思い上がりでしかない。

3: ひえコペ

退職届は何にも脅しの道具にはならないですよね。大企業なら社長が辞めても会社は運営出来る仕組みが出来てるんだから、、、ましてや新人のペーペーが辞めたって何も困らない。

4: ひえコペ

いくら学歴がよくてもそれをいかせなかったら意味ない。

5: ひえコペ

たとえ高学歴で勉学が出来ても、社会に出れば「要領良さ」等がなければただの「宝の持ち腐れ」。になる。大抵はそれで挫折というか絶望感等に見舞わされる。一般社会に出れば怖い所もあるんだぞ。

6: ひえコペ

高学歴は入社に関しては非常に強力な武器だけど、入社以降は学歴よりも社の利益になるかどうかが重要。
更に言うと、高学歴の人間そのものは沢山いるから、実は辞めてもそこまでこまらない (基本皆一定レベル以上の所へ行こうとするから、そういった会社には高学歴=貴重な人材と言うほどではない)

7: ひえコペ

学歴でうぬぼれる人間の中でまともな人間を見たことがない 少なくとも私の周りでは

8: ひえコペ

退職届なぞ不受理で良いよ。

懲戒解雇案件だから。

9: ひえコペ

脅し文句に屈する周りの人も悪い。
意識高い系で世間知らず勘違い君の屑田を野放しにするこの会社はもうダメだわ。
もっと早くこうするべきでしたね。
やっぱりこの会社はダメだと思います

10: ひえコペ

大学卒業だろうが成功するのは人それぞれだね

11: ひえコペ

主の方がクズより高学歴だったことでブーメランオチに

12: ひえコペ

多分最初からこんな態度だったんだろうから
社長に直接話せる立場ならこんなん試用期間中に解雇しとくべきだよね

13: ひえコペ

お前が怒られる行動するからだよ、何を言ってるんだ⁉︎

14: ひえコペ

屑田は当たり前だけど係長の方がたち悪くね!?( ゚д゚)ポカーン

15: ひえコペ

タイプの違うクズが二人もいるのはさすがに勘弁してくれ!

16: ひえコペ

僕ちゃん、有名大出だとしても社会で見られるのは人間性と正確さだよ
〇大卒でマウント取りたいなら自前の会社を作ればいいんじゃない?

17: ひえコペ

学歴は過去の保証。入社後の実績は今から作るんだよ。
まぁ、係長見ればロクな会社じゃなさそうだが、大丈夫か?

18: ひえコペ

無能は不要.必要なのは能力と向上心と業績!今時学歴マウントしてる奴いるぅ?

19: ひえコペ

ワックス

20: ひえコペ

ありえね(*・ω・)

21: ひえコペ

なんで退職届を出した翌日に 退職済みになっているんですかねぇ?

22: ひえコペ

お疲れ様です。
2023年度ランキングで、日本の最高位は東京大学で39位。
因みに京都大学は68位。
アジアでは中国の清華大学が16位、北京大学17位、香港大学が31位。
中国の大学が上位に3つも入ってる。
ベストテンはアメリカとイギリスの大学が独占してる。

23: ひえコペ

只の逆ハラだろ屑田は

24: ひえコペ

大したことないけど、サムネの目の位置おかしいのでは?

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