過剰供給…これは分かる
実のところ、会社も人も余ってる
熱意持ってほしいなら賃金上げてと労働環境改善すべきだろ
日本の誇るべきMOTTAINAI精神は、人件費や待遇にしっかり表れています。
給料出し渋られてやる気なんて出るわけない
今の子は過去の色々な経緯や情報の共有によって労働そのものが嫌いになってますよね
逃げても良いんだよ教育の賜物
やってもやらなくても同じって気づいたらやらなくなるんだよね
賃上げ交渉もしたけど年2万とかあがるだけ
１ヶ月2000円もプラスにならん
給料交渉とかもしたけど、上げ幅が大きかったのは結局転職だったわ。
業種全体で下がり調子だったり、そもそも給料低いとかだときついが…
給料上げる近道は転職って言われるくらい昇給する難易度高いのよね
日本人の本来の姿ってのんびり型だと思うけどなぁ。今ある働き者のイメージって戦後に出来た印象ある。まじめなのは昔から変わらないと思うけどね
ソ連の末期じゃないか
効率よく仕事をこなしても特に評価はされず仕事のおかわりが来るだけ
給料あがらないし税金は増えるし頑張るだけ無駄っていうね
経営者側はレクサスやEクラスに乗り換えるくらいには儲かってるんだよなぁ
会社経営者の人のスレは考えさえられるし面白かったです。その後どうしたんだろう？
金の時代はもうすぐ終わる
次は畑と育成知識持ってる奴が勝つというか生き残る
金もらえて仕事があるだけで幸せだと思うしかない。
値上げしないと。それで買ってくれなくなる客は相手しちゃいかんのだ。
基本給の問題を残業時間の問題にすり替えてんのはやっぱ経営者側の人間なの？
ワイも無職で楽しんでるで
経営者スレ主の話、会社を畳むしかないならさっさ畳めばいいのに
社員のこと考えて延命させてもどうせ社員からは文句しかでないでしょ。
給料下げても続けてくださいっていう社員ばかりならまだしも、大したことできないくせに給料だけあげてくれと文句言う社員とその家族が路頭にさ迷おうがしったこっちゃないでしょ。
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トリクルダウンはレーガン時代に経済政策の批判として言われたんであってマネしちゃいかんし、成功した前例はいまだかつてない
給料安いからそれなりの仕事しかしないって言ってそれが給料に反映する事業利益にどれだけ貢献している仕事内容かを理解してないからね。経営者目線が欠けてる国民が多いとは思う。
がんばってやっても給料あがらないしむしろ仕事が増えるからな
怒られない程度のゆるーくするのがいいわ
考えろって働いたら疲れるべや
働く時間長すぎやから、勉強する余力がないわ
雇う側も問題だが、何よりも問題なのは日本は雇われてる側が海外と違って問題を改善しようと努力しないでただただ文句を言うだけで何もしないこと。環境や待遇をを変えたいならストライキして賃上げ要求するなり転職するなり資格取ってスキルアップすれば良いだけの話なのになんで文句言うだけで行動しないのか？理解に苦しむ
自分で起業するなり会社や他人に雇われない仕事をすりゃいいやん
日本の開業率の低さのほうが労働環境以上にやばいんでない
パートや定年後雇用で見た目の平均給与下がってるだけやん
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