10年も働いてくれた社員の賃金を上げない企業のほうが恩知らず
アホな経営者があらわになって良い事
「従業員退職型倒産」は間違い。
「無能経営者型倒産」か「ブラック企業型倒産」とかの方が良いよ。
むしろ、なぜ辞めないと思ってた？
賃金10年据え置きの何処に恩を感じるだよ？
どっちが恩知らずだよ無能経営者ｗ
人手不足だから会社は減っていいんじゃねｗｗｗ
経営者が馬鹿だと言う自白ですね。
人材、長年のノウハウは会社の宝ですよ。
まぁ、無くなってから気付くんだけど…
そういう会社に限って経営者層はいい暮らしをしてそう(小並感)
地元民すら知らない胡散臭い地方中小零細企業はどんどん潰れていいよ❤
従業員と丁稚の区別がつかない人間は今でもいるよね
畜産で唯一解体出来る人だけ冷遇して逃げられたバカな事例最近あったよねｗ
せめて最低賃金のアップ率くらいは昇給させろ！
それすら無理な企業は淘汰されるだけ！
恩知らずなのはどっちだよ、経営陣
人件費が雑費(非正規調達費)になった事で日本企業は終わった
ボーナスも数年無し、退職金制度も止めました(事後承諾)
それで「辞めるなら5年間は同業種で働くな」て言われた人も居るとか
少子化で人は減っていくんだし、そういうところは潰れていいのでは。
今でも
「お前の代わりはいくらでもいる」
と思っているのか？
動画内でも言ってた様に、本来潰れるべき会社が補助金や低賃金の過重労働で無理に延命して、日本社会のリソースを無駄に分散させて歪ませていたので、
健全化へ向けての移行期がようやく来たんだろうから、むしろ朗報ですよ！！
栄える企業は基本的に人を大切にする。
給料はケチるな
☓従業員退職型の倒産
◯低賃金で働く奴隷がいなくなって倒産
トヨタも期間工ら給料40万円上げて月収100万円以上ニュース結果
未だに選ぶ側と思って踏ん反り返ってるから良い社員が辞めていく当然の結果である
賃上げしないで定期降給しかしない会社も有りました
１０年で300万円から200万円へ降給、金の切れ目は縁の切れ目
外国人労働者ばかり優遇してる所でした
デフレで物価が上がらない時代じゃないのよ。今は賃金据え置きは賃下げと同じなんだから。
悪い会社が淘汰されていくのは良いことだと思う。資本主義とはこういうことなので、容赦しなくて良い。
人材ピンチは別に最近露になったことじゃないんよな。
円高が円安に振れだして外国人実習生の旨みが減りはじめた十数年前から｢今のうちに人に投資していかないとヤベェことになるぞ｣と結構警鐘されてた。
だが辞める。この岸辺露伴が最も好きなことの一つは｢こいつは辞めないだろ｣と舐めてる会社に退職届を叩きつけることだ
よっぽどニッチな中小以外はまとめたほうがいい
結局多ければ大手も数打ちで安くてもいいってところに依頼しちゃうんだから
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